Les études démographiques démontrent qu'une solution envisageable pour les entreprises est celle de valoriser les compétences de ses seniors. Pariant sur l'avenir de leurs quinquagénaires, elles se garantissent qu'ils soient toujours actifs dans leur fonction, qu'ils transmettent leurs savoirs et repassent le flambeau aux plus jeunes dans les meilleures conditions.
Pour qui ?
Les 50 ans et +
Objectifs
Accompagner les quinquas dans cette nouvelle étape de leur parcours professionnel
- Faire le bilan de ses acquis et de ses compétences professionnelles.
- Changer les préjugés, garantir un bon niveau de motivation
- Se préparer à transmettre son expérience et son savoir.
- Construire son plan d'action
Tarif, Lieu et programme sur demande.
